「捐卵成功率最高」男方能領多少生育津貼？生育津貼如何計算？

　很多人在結婚前，都不知道自己的錢花地有多快，可是等他們有了孩子之後，才知道，發現錢用的很快，生活中處處都需要錢，現在國家政策比較好，女人生孩子的時候，國家會發放一筆不菲的補貼，也叫做生育津貼。那麼男方能領多少生育津貼？生育津貼如何計算？

　一、男方能領多少生育津貼？

　男性參加了生育保險，可以享受計劃生育費用和晚育津貼（注：第一次生育男性在25歲以上），不能享受生育津貼。男性可以享受到以下三種情況：

　1、如果雙方都參加了生育保險，則應當由女方辦理。

　2、第二種，如果女方沒有參加生育保險，那麼男方可以報銷50%的醫療費用。

　3、如果女方有生育保險，而男性未投保，則由女方報銷。

　二、生育津貼如何計算？

　1、生育津貼是按照生育當年1月份單位生育保險平均繳費基數除以30來計算，並按照相應的產假天數計算。

　2、職工在生產或流引產前12個月內更換工作單位時，其生育津貼按當年職工在生育或流引產前12個月內工作的用人單位當年度職工1月份平均繳費基數加權平均數計發。

　3、單位生育保險的繳費基數不包括補繳補收的繳費基數。

　4、參保人員在實施計劃生育手術、分娩出院後的第一天到十五天內，向參保地、市社會保險經辦機構申請生育津貼。統發待遇的機關事業單位參保人員，生育出院後的第一天到第五天，由單位統一辦理。

　三、生育險能報銷哪些項目？

　生育保險可以報銷兩部分，一是生育醫療費用，二是生育津貼。

　1、生育醫療費用

　孕產婦的檢查費、生產費、手術費、住院費、醫療費用等費用，均由生育保險公司承擔。超過法定的醫療費用、費用（包括自費藥品、營養品等）由員工自行承擔。

　婦女職工在生產和出院後，因生產原因而發生的醫療費用，由生育保險基金承擔;其他疾病的醫療費用，按醫療保險待遇執行。女性員工在產假結束後，因生病需要休養的，應當按相關的病假待遇和醫療保險待遇執行。

　2、生育津貼

　婦女在產假期間享有的生育津貼，按照上一年職工月平均工資計算，並由生育保險公司承擔。

　我國的生育保險制度具有某種“福利”的性質。在生育階段，其經濟補償高於養老保險、醫療保險等。生育保險公司的生育津貼通常是女性職工原有的工資標準，而且比其它保險計劃要高。此外，在我國，職工個人並不繳納生育保險費，而是由參保單位按照其工資總額的一定比例而繳納。