代孕比較好:生育險能在男方報銷嗎？生育險怎麼報銷？

如今已經開放了三胎政策，國家正在鼓勵年輕人生育，發佈了許多福利政策，比如生育險我們還是要注意好報銷的方式。那麼生育險能在男方報銷嗎？生育險怎麼報銷？

一、生育險能在男方報銷嗎？

男方有生育保險報銷。如果男方的配偶沒有工作或有工作但沒有繳納生育保險，可以用男方的生育保險來報銷。

二、生育險怎麼報銷？

1.符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件的;配偶出生或因病理原因流產的，單位選擇參加生育保險的人員，連續正常繳納男職工生育保險費(不含補發工資、拖欠工資、中斷工資)超過10個月的;配偶未參加生育保險，生育第一個孩子的。

2.符合當地法規條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：正常分娩1200元，難產或多胞胎2000元，流產200元。

3.配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、結婚證、計劃生育部門頒發的《生育證》或《第一胎生育證》、《新生兒出生醫學證明》、出院記錄。費用清單（以上材料必須是原件和複印件）及本人醫療證、發票原件，配偶（城鎮）所在地街道出具的無工作和無固定收入來源證明，到所在單位社保關係所在地市、區社保局辦理一次性生育補助金申領手續。

經社保局審核批准後，打印《男職工一次性生育津貼結算表》，在男職工簽字確認後領取津貼金額。

4.出生狀況證明或首次出生證明應由計劃生育委員會簽發。要求配偶居住地發放無工作單位和無固定收入來源證明。

三、哪些費用可以報銷？

1.女職工生育的檢查費、分娩費、手術費、住院費、藥費由生育保險基金支付。超過規定數額的醫療服務費和藥品費由職工個人負擔。

2.生育津貼高於產假工資標準的，不得扣除;生育津貼低於產假工資標準的，應當補足差額。

3.女職工分娩出院後，生育疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其他疾病的醫療費用通過提供醫療保障來處理。女職工產假期滿後，按有關病假工資保險費和醫療的規定處理。

4.在產假期間的生育補助，按照當地規定的上年度職工月平均工資計算髮放，由生育險基金支付。